任職要求:
1、能熟練使用辦公軟件;
2、熟悉倉庫6S管理內(nèi)容;
3、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真刻苦;
4、懂得駕駛叉車優(yōu)先考慮。
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2025
任職要求:
1、要求具有3年以上新品項(xiàng)目開發(fā)或現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)等汽車相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
2、大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡25-40歲,
3、學(xué)習(xí)適應(yīng)與動(dòng)手能力、邏輯思維條理性強(qiáng)
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2025
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上汽車零部件銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2.反應(yīng)靈活,聰明好學(xué),優(yōu)秀畢業(yè)生也可培養(yǎng)。
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2025
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,汽車或配套行業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、PPAP;
2.具有問題處理能力,失效調(diào)查、分析、對(duì)策方法及實(shí)施能力,掌握品質(zhì)工具應(yīng)用如8D、5M1E、5why、QC7等;
3.具備標(biāo)準(zhǔn)建立、報(bào)告生成、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、品質(zhì)改善能力;
4.具備良好的項(xiàng)目質(zhì)量策劃能力、內(nèi)外溝通能力、協(xié)調(diào)能力、技能培訓(xùn)能力。
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2025
崗位要求:
1、2年以上采購經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的質(zhì)量及成本意識(shí),能吃苦耐勞,積極主動(dòng),有責(zé)任心
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2025
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷5年以上工作經(jīng)驗(yàn)電子工程、自動(dòng)化控制、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)
2.熟悉CC+語言
3.熟悉MCU或者STM32的開發(fā)的模式掌握MCU外設(shè)庫的使用
4.熟悉MCU軟件調(diào)試以及結(jié)合示波器、邏輯分析的軟件分析
5.熟悉I2CCANLIN等常見外設(shè)接口協(xié)議
6.熟悉IAR、KEIL等集成開發(fā)環(huán)境熟悉單片機(jī)開發(fā)程序
7.可看懂簡(jiǎn)單的硬件原理圖具有基本的硬件調(diào)試經(jīng)驗(yàn)
8.汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先具備車燈設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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2025
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)注塑工藝的調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)注塑工序作業(yè)指導(dǎo)書的編制;
3、參與新產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)評(píng)審(主要針對(duì)注塑成型問題點(diǎn));
4、負(fù)責(zé)對(duì)注塑工藝員及車間班長(zhǎng)的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)注塑工序工藝問題點(diǎn)的分析及解決;
任職要求:
1、有在塑料注塑行業(yè)從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(特別是鏡面模具的調(diào)試);
2、學(xué)歷不限,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過車燈注塑成型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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2025
主要職責(zé):
1、人員管理,職責(zé)分工,流程優(yōu)化,標(biāo)準(zhǔn)建立,業(yè)績(jī)考核改善;
2、制訂完整部現(xiàn)場(chǎng)IE改善的行動(dòng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行和推廣;改善評(píng)估及改善績(jī)效審核; 3、資源統(tǒng)籌規(guī)劃:車間布局,生產(chǎn)資源統(tǒng)籌;
4、對(duì)車間、拉線等進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,以提高工作效率和出貨直通率;
5、對(duì)車間工序不斷進(jìn)行優(yōu)化,提高平衡率,提升組裝效率;
6、組織產(chǎn)線品質(zhì)異常分析與處理,跟進(jìn)異常解決措施的結(jié)果,確保下次生產(chǎn)正常;
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2025
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)
2.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督工藝流程的操作規(guī)范,處理生產(chǎn)過程中工藝異常問題
3.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)工藝操作流程及規(guī)范,工藝卡制定
4.負(fù)責(zé)車產(chǎn)操作工對(duì)工藝流程的培訓(xùn)及崗前培訓(xùn)
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
6.能適應(yīng)倒班
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求,發(fā)布和管理招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試;
2、更新人事資料,建立健全人事檔案
3、負(fù)責(zé)職能部門人員考勤核算管理;
4、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);
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崗位職責(zé)
1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定及執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃;
2. 依據(jù)項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃;并且主導(dǎo)安排、組織、控制及完成指定的各項(xiàng)項(xiàng)目任務(wù),做到良好的進(jìn)度管控,確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3. 計(jì)劃并規(guī)劃工程項(xiàng)目,并按項(xiàng)目要求組織相關(guān)人員預(yù)防并解決所有技術(shù)問題;
4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組建合格的項(xiàng)目組管理團(tuán)隊(duì),指定團(tuán)隊(duì)中的負(fù)責(zé)工程師一起參與到項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)中,如技術(shù)評(píng)審、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工裝檢治具式樣書的準(zhǔn)備、試模件的組裝及各項(xiàng)GB/ECE/DOT法規(guī)的實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和驗(yàn)證;
5. 依據(jù)項(xiàng)目需求,針對(duì)模﹑檢﹑治具﹑產(chǎn)品零部件供應(yīng)商進(jìn)行合理性評(píng)估;
6. 針對(duì)設(shè)計(jì)變更、各項(xiàng)式樣書、圖紙發(fā)布以及項(xiàng)目各項(xiàng)發(fā)行文件的評(píng)審審核;
7. PPAP,F(xiàn)MEA,APQP相關(guān)項(xiàng)目資料匯總審核。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程/模具設(shè)計(jì)或汽車工程相關(guān)專業(yè);
2. 具備良好的溝通技巧(口頭及書面);
3. 必須能夠看懂圖紙,懂開發(fā)流程,能合理的提出產(chǎn)品問題點(diǎn);
4. 會(huì)使用MS Office,UG/Catia,CAD,Project軟件;
5. 熟悉汽車行業(yè)PPAP提交,APQP管理;熟悉ISO9001:2001/TS16949系統(tǒng);
6. 具備汽車零部件項(xiàng)目管理能力、且需要有項(xiàng)目管理或者類似開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)不低于3年;
7. 有過車燈產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
8. 2-3年工作經(jīng)驗(yàn),零部件相關(guān),外資優(yōu)先。
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2025
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用UG/CATIA繪圖軟件,汽車電子從事產(chǎn)品研發(fā)工作; 3、能獨(dú)立完成車燈項(xiàng)目的前期可行性分析工作,獨(dú)立快速完成車燈的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 4、熟悉汽車行業(yè)PPAP提交,APQP管理;熟悉IATF 16949體系;
5、具備汽車零部件項(xiàng)目管理能力。
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